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Publicado: 2023-02-01

Las habilidades blandas en el reclutamiento y selección de personal del Tribunal Supremo Electoral


Soft skills in the recruitment and selection of personnel of the Supreme Electoral Tribunal

Universidad Privada Domingo SavioPotosí, Bolivia
Habilidades blandas habilidades duras reclutamiento de personal selección de personal Tribunal Supremo Electoral
Soft skills hard skills personnel recruitment personnel selection Supreme Electoral Tribunal

Resumen

La importancia de las habilidades blandas en el reclutamiento y selección de personal ha ido en aumento en los últimos tiempos. A pesar de esto, generalmente no se les otorga la debida consideración al momento de tomar decisiones en este ámbito. Por ello, el objetivo de esta investigación se centra en analizar el proceso de reclutamiento de recursos humanos en el Tribunal Supremo Electoral. El presente estudio corresponde a una investigación de tipo descriptivo-exploratorio, con un enfoque mixto (cuantitativo-cualitativo). Los resultados obtenidos revelan una marcada preferencia en los procesos de selección de recursos humanos del T.S.E., los cuales se centran excesivamente en las habilidades duras del personal. Esta falta de equilibrio tiene un impacto significativo en el rendimiento general del personal del T.S.E.

Abstract

The importance of soft skills in recruiting and selecting personnel has been increasing in recent times. Despite this, they are generally not given due consideration when making decisions in this area. Therefore, the objectiveof this research focuses on analyzing the recruitment process of human resources in the Supreme Electoral Tribunal. The present study corresponds to a descriptive-exploratory research, with a mixed approach  (quantitative-qualitative). The results obtained reveal a marked preference in the T.S.E.'s human resource selection processes, which focus excessively on the hard skills of the personnel. This lack of balance has a significant impact on the overall performance of T.S.E staff.

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Cómo citar

Las habilidades blandas en el reclutamiento y selección de personal del Tribunal Supremo Electoral. (2023). Revista UNO, 3(4), 41-56. https://doi.org/10.62349/revistauno.v.3i4.16
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Datos Revista UNO

  • ISSN: 3006-1393
  • ISNN-L: 3006-1393
  • Formato: electrónico / Acceso abierto
  • Frecuencia: Semestral
  • Revisión por pares: Doble ciego
  • Sin cargos por publicación

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